很多简历不是被人刷掉的，而是根本没被 ATS 正确解析。本页讲清 ATS 的文本提取原理、Easy Resume 的检测项，以及最常踩的五类坑。
ATS（求职者追踪系统）收到你的 PDF 后，第一步不是「看」，而是提取纯文本：把排版、配色、图片全部剥掉，只留文字， 再按规则把文字归到「姓名 / 联系方式 / 工作经历 / 教育」等字段里。
问题就出在这一步：你眼里清晰的排版，机器眼里可能是一团乱序的文字。双栏、图标、页眉、图片里的文字，都可能被漏读或错配。简历先过机器这一关， 才会被送到真人面前。
一句话记住
ATS 友好 = 单栏线性结构 + 标准模块名 + 文字层真实可选中 + 关键信息不放图片/页眉。 Easy Resume 导出的 PDF 文字层是真实可选中的文字，天然对 ATS 友好。
模板结构风险
识别双栏/侧边栏/时间线模板，提示交错提取风险并建议网申改单栏。
关键字段完整性
检查姓名、求职意向、电话、邮箱等是否齐全、为可读文字。
日期规范性
核对起止日期格式是否统一、是否缺年份、时间线是否自洽。
标准模块命名
提示使用标准模块标题，便于 ATS 正确归区。
文本层可用性
导出 PDF 文字层真实可选中、可复制，避免「图片型简历」。
篇幅与密度
提示内容过少或排版过密，影响机器与真人的读取。
01双栏/侧边栏被交错提取
左栏写经历、右栏写技能——部分 ATS 按「行」从左到右读，把公司名和技能词拼到同一行，经历结构被打乱。
网申统一改用经典单栏；双栏仅用于人对人发送的 PDF。
02用图标代替文字标签
电话、邮箱只画一个图标，不写文字。很多 ATS 不读图标，联系方式直接丢失。
关键字段（电话/邮箱/地点）保留文字，图标仅作装饰；Easy Resume 的图标模式会保留可读文本层。
03日期格式不统一或缺年份
一会写「2022.03」一会写「22年3月」，或只写「3月至今」。ATS 无法归一化时间，可能判为经历断层。
统一用「YYYY.MM」格式，起止都写全年份；至今留空或写「至今」。
04把关键信息塞进图片/页眉页脚
姓名、电话放在页眉，或把项目截图当正文。多数 ATS 跳过页眉页脚与图片。
关键信息放正文主区；图片仅作补充，不承载文字信息。
05用生僻词替代标准模块名
把「工作经历」写成「我的征途」。ATS 靠标准模块名归区，识别不了就会错配。
用「工作经历/项目经历/教育经历/技能」等标准标题；Easy Resume 模板默认采用标准命名。
网申走 ATS：优先「经典单栏 / 极简 / 紧凑商务」这类单栏模板（低风险）。 人对人传递（发 HR 微信、现场面试）：可以用双栏/侧边栏换设计感。 每套模板的实测 ATS 风险，见 模板总览。